معضلة أخلاقية (مفارقة أخلاقية أو معضلة أخلاقية) هي مشكلة في عملية صنع القرار. إستراتيجية الشركة تركز إستراتيجية الشركة على كيفية إدارة الموارد والمخاطر والعائد عبر الشركة ، بدلاً من النظر إلى المزايا التنافسية في استراتيجية الأعمال بين اثنين الخيارات ، وكلاهما غير مقبول تمامًا من منظور أخلاقي. على الرغم من أننا نواجه العديد من المشاكل الأخلاقية والمعنوية في حياتنا ، إلا أن معظمها يأتي مع حلول مباشرة نسبيًا.
من ناحية أخرى ، تعتبر المعضلات الأخلاقية تحديات معقدة للغاية ولا يمكن حلها بسهولة. لذلك ، فإن القدرة على إيجاد الحل الأمثل في مثل هذه المواقف أمر بالغ الأهمية للجميع.
قد يواجه كل شخص معضلة أخلاقية في كل جانب من جوانب حياته تقريبًا ، بما في ذلك الشخصية والاجتماعية والمهنية المهنية. يشير المصطلح المهني إلى أي شخص يكسب رزقه من أداء نشاط يتطلب مستوى معينًا من التعليم أو المهارة أو التدريب. .
كيف تحل معضلة أخلاقية؟
يتمثل التحدي الأكبر للمعضلة الأخلاقية في أنها لا تقدم حلاً واضحًا يتوافق مع معايير الأخلاق. طوال تاريخ البشرية ، واجه الناس مثل هذه المعضلات ، وكان الفلاسفة يهدفون ويعملون على إيجاد حلول لها.
تم استنتاج الأساليب التالية لحل معضلة أخلاقية:
- دحض المفارقة (المعضلة): يجب تحليل الموقف بعناية. في بعض الحالات ، يمكن دحض وجود المعضلة منطقيًا.
- نهج نظرية القيمة: اختر البديل الذي يقدم الخير الأكبر أو أهون الشرين.
- إيجاد حلول بديلة: في بعض الحالات ، يمكن إعادة النظر في المشكلة ، وقد تنشأ حلول بديلة جديدة.
أمثلة
تتضمن بعض أمثلة المعضلة الأخلاقية ما يلي:
- أخذ الفضل في عمل الآخرين
- تقديم منتج أسوأ للعميل لتحقيق ربحك الخاص
- الاستفادة من المعرفة الداخلية لتحقيق الربح الخاص بك
المعضلات الأخلاقية في الأعمال
المعضلات الأخلاقية لها أهمية خاصة في الحياة المهنية ، لأنها تحدث بشكل متكرر في مكان العمل. بعض الشركات والمنظمات المهنية (على سبيل المثال ، CFA CPA vs CFA® عند التفكير في وظيفة في مجال تمويل الشركات أو أسواق رأس المال ، غالبًا ما تسمع أشخاصًا يسألون ، "هل يجب أن أحصل على CPA أو CFA؟" و "أيهما أفضل؟". في هذه المقالة ، سنحدد أوجه التشابه والاختلاف في تعيينات CPA مقابل CFA ونحاول توجيهك في الاتجاه الصحيح حول) الالتزام بقواعد السلوك والمعايير الأخلاقية الخاصة بهم. قد يؤدي انتهاك المعايير إلى عقوبات تأديبية.
يمكن أن يصبح كل جانب من جوانب العمل تقريبًا أرضية محتملة للمعضلات الأخلاقية. قد يشمل العلاقات مع زملاء العمل والإدارة والعملاء وشركاء الأعمال.
قد يؤدي عدم قدرة الناس على تحديد الحل الأمثل لمثل هذه المعضلات في بيئة مهنية إلى عواقب وخيمة على الشركات والمؤسسات. قد يكون الموقف شائعًا في الشركات التي تقدر النتائج أكثر من غيرها.
من أجل حل المشكلات الأخلاقية ، الشركات والمؤسسات أنواع المنظمات تستكشف هذه المقالة حول الأنواع المختلفة من المنظمات الفئات المختلفة التي يمكن أن تقع الهياكل التنظيمية فيها. يجب أن تضع الهياكل التنظيمية معايير أخلاقية صارمة لموظفيها. يجب على كل شركة إظهار مخاوفها بشأن المعايير الأخلاقية داخل المنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تقدم الشركات تدريبًا أخلاقيًا لموظفيها.
المزيد من الموارد
تقدم Finance شهادة محلل التقييم والنمذجة المالية (FMVA) ™ FMVA ، انضم إلى أكثر من 350600 طالب يعملون في شركات مثل Amazon و JP Morgan و Ferrari لمن يتطلعون إلى الارتقاء بمهنهم إلى المستوى التالي. لمواصلة التعلم والتقدم في حياتك المهنية ، ستكون الموارد المالية التالية مفيدة:
- أخلاقيات العمل أخلاقيات العمل لتبسيط الأمر ، فإن أخلاقيات العمل هي المبادئ الأخلاقية التي تعمل كمبادئ توجيهية للطريقة التي تدير بها الشركة نفسها ومعاملاتها. في
- فضائح المحاسبة أعلى الفضائح المحاسبية شهد العقدان الماضيان بعضًا من أسوأ فضائح المحاسبة في التاريخ. لقد ضاعت مليارات الدولارات نتيجة هذه الكوارث المالية. في هذا
- أنواع العناية الواجبة أنواع العناية الواجبة إحدى أهم العمليات وطولها في صفقة الاندماج والاستحواذ هي العناية الواجبة. عملية العناية الواجبة هي شيء يقوم به المشتري لتأكيد دقة ادعاءات البائع. تتضمن صفقة الاندماج والاستحواذ المحتملة عدة أنواع من العناية الواجبة.
- سياسة المبلغين عن المخالفات سياسة المبلغين عن المخالفات تعتبر الآن سياسة المبلغين عن المخالفات جزءًا مهمًا للغاية من جميع المنظمات تقريبًا ، نتيجة للقضايا القانونية. يصبح المبلغون دائمًا تقريبًا