خطاب التحقق من الوظيفة هو خطاب يعمل كدليل على أن الموظف يعمل حاليًا في شركة معينة خاصة مقابل شركة عامة.الفرق الرئيسي بين شركة خاصة مقابل شركة عامة هو أن أسهم شركة عامة يتم تداولها في بورصة ، بينما أسهم شركة خاصة ليست كذلك. أو كان يعمل سابقًا في شركة. غالبًا ما يتم استخدام الخطاب لإثبات خبرة الموظف في مجال معين ، أو الإقامة في موقع معين ، أو أهليته للوصول إلى امتيازات معينة.
أحيانًا يكون خطاب التحقق من الوظيفة مطلوبًا عندما يتقدم الموظف للحصول على وظيفة في شركة ويرغب صاحب العمل المحتمل في التحقق من أن مقدم الطلب قد عمل بالفعل في شركة معينة أو بصفة معينة.
أيضًا ، عند شراء منزل جديد ، فإن مقرض الرهن العقاري FHA Loan FHA يعني الإدارة الفيدرالية للإسكان. قرض قروض إدارة الإسكان الفدرالية هو رهن عقاري مؤمن عليه - أو مدعوم - من قبل الوكالة الفيدرالية. وبعبارة أخرى ، فإن قرض قروض إدارة الإسكان الفدرالية هو رهن عقاري تضمنه الحكومة. يتيح القرض للأفراد ذوي الدرجات الائتمانية المنخفضة تأمين الأموال لشراء منزل. قد يطلب من المشتري تقديم خطاب التحقق من الوظيفة كدليل على أنه سيكون قادرًا على الوفاء بالتزاماته من خلال سداد مدفوعات في الوقت المناسب لشراء المنزل. الأطراف الأخرى التي قد تتطلب رسالة تحقق تشمل شركات التأمين والمؤسسات المالية اللاعبين الرئيسيين في أسواق رأس المال في هذه المقالة ، نقدم نظرة عامة على اللاعبين الرئيسيين وأدوارهم في أسواق رأس المال. تتكون أسواق رأس المال من نوعين من الأسواق:ابتدائي وثانوي. سيوفر هذا الدليل لمحة عامة عن جميع الشركات والمهن الرئيسية في أسواق رأس المال. وأصحاب العقارات والوكالات الحكومية.
كيفية طلب خطاب التحقق من الوظيفة
هناك جهات مختلفة قد تطلب خطاب إثبات الوظيفة ، وهي تشمل ما يلي:
# 1 طلب من موظف
عندما يطلب موظف حالي أو سابق خطاب التحقق من الوظيفة ، يجب أن يكون الطلب معقولًا ومهنيًا. إذا كان لدى الشركة قسم للموارد البشرية ، فيجب توجيه الطلب إلى مدير الموارد البشرية وظائف ENFJ بالنسبة لمعظم الناس ، غالبًا ما يكون اختيار المهنة المناسبة مهمة شاقة ، خاصة إذا كانوا لا يعرفون نوع شخصيتهم جيدًا. يمكن أن يساعد مؤشر نوع الشخصية مايرز بريجز الناس على اكتشاف شخصياتهم ومجموعة الخصائص التي يمكن أن تساعدهم في العثور على وظيفة أحلامهم بين وظائف ENFJ. .
في حالة عدم وجود نموذج جاهز ، يمكن للموظف الذي يطلب الخطاب إعداد النموذج الذي يتضمن جميع المعلومات المطلوبة وإرسالها إلى الشخص المناسب. سيقوم هذا الشخص بتعبئة النموذج وختمه بختم الشركة الرسمي بحيث يمكن استخدامه في الأغراض الرسمية.
# 2 طلب من صاحب عمل محتمل
يشكل التحقق من الوظيفة السابقة جزءًا من عملية الفرز لمقدم الطلب ، وقد يرغب بعض أصحاب العمل في الحصول على خطاب مادي يوفر معلومات حول العمل السابق لمقدم الطلب وأرباب العمل السابقين.
قد يكون صاحب العمل المحتمل مهتمًا بالتحقق من اسم الموظف ، ونوع الوظيفة ، والوظائف التي يشغلها ، والمسؤوليات ، والمعلومات حول راتب الموظف والمكافآت. العمل الذي يقومون به لمؤسسة أو شركة. وهي تشمل أي راتب أساسي يتقاضاه الموظف ، إلى جانب أنواع المدفوعات الأخرى التي تتراكم خلال مسار عمله ، والتي. يمكن لصاحب العمل الهاتف أو الكتابة إلى أرباب عمل سابقين محددين لمقدم الطلب لطلب المعلومات المحددة التي يرغبون في الحصول عليها.
# 3 طلب من أطراف ثالثة أخرى
قد تطلب المؤسسات المالية ومقرضي الرهن العقاري وشركات التأمين أيضًا خطاب التحقق من الوظيفة ، بهدف تحديد حالة دخل الموظف وقدرته على الوفاء بالتزامات معينة. على سبيل المثال ، قد ترغب مؤسسة مالية في التحقق من حالة توظيف الموظف ، والراتب والمكافآت ، والالتزامات الحالية ، ومكان الإقامة الحالي.
مكونات خطاب التحقق من العمل
يمكن تقسيم خطاب التحقق من الوظيفة إلى المكونات التالية:
# 1 معلومات الاتصال بصاحب العمل
يجب على أصحاب العمل الحاليين أو السابقين تقديم العنوان البريدي للشركة وعنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف حتى تتمكن الشركة الموظفة من الاتصال بهم في المستقبل إذا لزم الأمر. تساعد معلومات الاتصال أيضًا في إثبات أن الشركة شركة حقيقية.
# 2 معلومات الموظف
يحتوي هذا القسم من خطاب التحقق على تأكيد يفيد بأن الموظف عمل بالفعل في الشركة خلال فترة زمنية محددة. يجب أن يشير إلى متى بدأ الموظف العمل مع الشركة وتاريخ مغادرته الشركة.
# 3 تفاصيل التوظيف
يقدم هذا القسم شرحاً مفصلاً عن دور الموظف في الشركة. يقدم تفاصيل عن المناصب المختلفة التي شغلها الموظف في الشركة ، والمسؤوليات التي أدوها في الشركة ، ونوع العمل (بدوام كامل ، بدوام جزئي ، وما إلى ذلك) ، وأي جوائز أو إنجازات حصل عليها الموظف ، و تعويضات الموظف مثل الراتب والمكافآت.
# 4 التوقيع والختم
يجب أن يتضمن الخطاب أيضًا توقيع وختم الشركة في الأسفل لإثبات أن الرسالة جاءت من شركة الموظف السابقة وأنها وثيقة رسمية.
ما لا يجب تضمينه في خطاب التحقق من الوظيفة
يجب أن يكون خطاب التحقق من الوظيفة موجزا وأن يتضمن فقط المعلومات التي طلبها صاحب العمل المحتمل أو أطراف ثالثة أخرى. تتبع الشركات المختلفة سياسات مختلفة فيما يتعلق بنشر بعض المعلومات الحساسة مثل الراتب والمكافآت. لا يمكن الإفصاح عن هذه المعلومات إلا بعد أن يوقع الموظف على نموذج الإفراج الذي يمنح الإذن بالكشف عن المعلومات.
عندما يحتاج شخص ما إلى خطاب التحقق من العمل
قد يحتاج الفرد إلى طلب خطاب إثبات الوظيفة من صاحب العمل الحالي أو السابق للأسباب التالية:
# 1 وظيفة جديدة
قد يرغب صاحب العمل المحتمل في الحصول على دليل على التوظيف كجزء من إجراءات التحقق من خلفية الشركة على المتقدمين للوظيفة ، من أجل التحقق من أنهم صادقون بشأن تاريخهم الوظيفي. يهتم صاحب العمل الجديد بمعرفة مكان عمل الموظف في الماضي ، والمسمى الوظيفي ، والمسؤوليات الوظيفية.
# 2 شراء أو استئجار منزل
عند شراء أو استئجار منزل جديد ، قد يطلب مقرض الرهن العقاري أو المالك خطاب التحقق من الوظيفة لتأكيد حالة التوظيف والدخل السنوي. يريد الطرف الآخر التحقق من أن الدخل السنوي للفرد كافٍ لسداد أقساط الرهن العقاري أو الإيجار الشهري وتكاليف الصيانة.
مصادر إضافية
شكرًا لك على قراءة دليل المالية لخطاب إثبات الوظيفة. Finance هو المزود الرسمي للشهادة العالمية لمحلل التقييم والنمذجة المالية (FMVA) ™ FMVA ، انضم إلى أكثر من 350600 طالب يعملون في شركات مثل Amazon و JP Morgan و Ferrari ، وهو برنامج مصمم لمساعدة أي شخص على أن يصبح محللًا ماليًا على مستوى عالمي . لمواصلة التقدم في حياتك المهنية ، ستكون الموارد الإضافية المدرجة أدناه مفيدة:
- فحص خلفية الموظف التحقق من خلفية الموظف يشير فحص خلفية الموظف إلى مراجعة السجل السابق للشخص لتجميع سجلاته الجنائية والمالية والتجارية. الفحوصات الأمنية
- خطاب المصعد يُسمى أيضًا خطاب المصعد ، وهو عبارة عن خطاب موجز وموجز يخبرنا عن هويتك وماذا تفعل وما تريد تحقيقه. تم تسميته على هذا النحو لأنه يجب أن يكون قصيرًا ومقنعًا بما يكفي بحيث يمكنك تقديم نفسك أثناء ركوب المصعد.
- نصائح للمقابلة - كيفية إجراء مقابلة جيدة - نصائح مقابلة جيدة - كيفية إجراء المقابلة بشكل جيد سيوفر لك هذا الدليل قائمة بأهم 10 نصائح للمقابلة ، بناءً على عقود من الخبرة المباشرة من فريق الشؤون المالية الذي يقابل مئات المرشحين. سواء كنت في مهنتك المبكرة أو المتوسطة أو المتأخرة ، يمكن أن تكون المقابلات دائمًا مرهقة للأعصاب. لحسن الحظ ، يجري الاستعداد بشكل جيد
- العلامة التجارية الشخصية العلامة التجارية الشخصية علامتنا التجارية الشخصية هي ما يراه الناس على أنه هويتنا ، ومن يرون فينا وما هي الصفات والأشياء التي يربطونها بنا. إنه يكشف من نحن وما نقدمه وما نقدره. عندما نعمل في شركة ، ينشئ زملاؤنا تصورًا عنا بناءً على كيفية تقديم أنفسنا لهم.