تُستخدم النغمة في الأعلى ، والتي يشار إليها عادةً في التدقيق ، لتحديد إدارة الشركة ومجلس الإدارة. سمات القيادة القيادية تشير إلى الصفات الشخصية التي تحدد القادة الفعالين. تشير القيادة إلى قدرة الفرد أو المنظمة على توجيه الأفراد أو الفرق أو المنظمات نحو تحقيق الأهداف والغايات. تلعب القيادة وظيفة مهمة في الإدارة والتزامهم بالصدق والأخلاق. تحدد النغمة في الأعلى البيئة الثقافية للشركة وقيمها.
ملخص:
- يتم استخدام نغمة في الأعلى لتحديد قيادة الإدارة ومجلس الإدارة والالتزام بالصدق والأخلاق.
- تم نشر نغمة في الجزء العلوي بسبب العديد من فضائح محاسبة الشركات مثل Enron و WorldCom و Adel الشؤون وما إلى ذلك
- يحمل Tone at the top تأثيرًا كبيرًا على البيئة الثقافية للشركة وقيمها.
تاريخ النغمة في الأعلى
نشأت عبارة "النغمة في القمة" من شركات التدقيق ، حيث تم استخدامها للإشارة إلى موقف إدارة الشركة تجاه الضوابط الداخلية والأخلاق. بعد عدد من فضائح محاسبة الشركات ، مثل إنرون ، وورلد كوم ، وأديلفيا ، وما إلى ذلك ، يعد قانون Sarbanes-Oxley (SOX) لعام 2002 FP&A للتخطيط والتحليل المالي (FP&A) وظيفة مهمة في الشركة. يدعم محترفو FP&A اتخاذ القرارات التنفيذية للرئيس التنفيذي والمدير المالي ومجلس الإدارة بالتخطيط والتحليل والنمذجة. تعرف على ما تتطلبه وظيفة محلل أو مدير أو مدير FP&A - الراتب والمتطلبات والتعليم والمهارات التي شاع مصطلح "النغمة في القمة" - وهو عنصر مفقود في الفضائح السابقة المذكورة.
فهم النغمة في الأعلى
توضح النغمة في الجزء العلوي أن مجلس الإدارة مجلس الإدارة مجلس الإدارة هو في الأساس لجنة من الأشخاص المنتخبين لتمثيل المساهمين. كل شركة عامة ملزمة قانونًا بتعيين مجلس إدارة ؛ المنظمات غير الربحية والعديد من الشركات الخاصة - وإن لم يكن مطلوبًا منها - أيضًا إنشاء مجلس إدارة. ويجب أن يجسد فريق الإدارة وليس مجرد "تشدق" بالامتثال ودعم الأخلاق. وينص على أن من هم في قمة المنظمة يجب أن يكونوا صادقين ، وأن يظهروا النزاهة ، وأن يدعموا ثقافة الشركة الصحيحة أخلاقياً
تبدأ النغمة في الأعلى ، كما يوحي الاسم ، من الأعلى وتتحول إلى الإدارة الوسطى وفي النهاية إلى النتيجة النهائية. ينتج عن الشركة ذات النبرة الضعيفة أن الشركة من المرجح أن تظهر سلوكًا غير أخلاقي ، وتنخرط في نشاط احتيالي ، ولا تدعم الضوابط الداخلية.
على سبيل المثال ، ضع في اعتبارك فريق إدارة يتجاهل الضوابط الداخلية. يمكن أن يظهر هذا في شكل الإفراط في تسجيل الأصول في الميزانية العمومية الميزانية العمومية هي واحدة من البيانات المالية الأساسية الثلاثة. هذه البيانات هي مفتاح لكل من النمذجة المالية والمحاسبة. تعرض الميزانية العمومية إجمالي أصول الشركة ، وكيف يتم تمويل هذه الأصول ، إما من خلال الديون أو حقوق الملكية. الأصول = الخصوم + حقوق الملكية ، أو عدم تسوية دفتر الأستاذ العام ، أو عدم الامتثال لسياسات الشركة. عندما يرى الموظفون أن الإدارة لا تلتزم بالسياسات أو الضوابط الداخلية ، فمن المرجح أن يميلوا إلى تقليد سلوكياتهم. ينتج عن هذا منظمة أكثر عرضة للانخراط في أنشطة احتيالية. لذلك ، فإن النغمة في الأعلى تحدد ثقافة الشركة وقيمها.
طرق تحسين النغمة
هناك عدة طرق لتحسين نغمة الشركة في الأعلى:
1. التواصل وتعزيز وعرض الأخلاق والقيم
يجب على الإدارة ومجلس الإدارة التواصل بشكل واضح وتعزيز الأخلاق والقيم ، على سبيل المثال ، وجود مدونة سلوك مكتوبة ، وعقد اجتماعات متكررة للموظفين ، والمشاركة في محادثات غير رسمية تنقل وتعزز أخلاقيات وقيم الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الإدارة ومجلس الإدارة إظهار التزامهم بالالتزام بالأخلاقيات والقواعد الموضوعة.
2. التشجيع على الإبلاغ عن سوء السلوك
يجب أن يكون الموظفون قادرين على الإبلاغ بأمان عن سوء السلوك الذي يحدث في الشركة. تشير كلمة "بأمان" إلى القدرة على الإبلاغ عن سوء السلوك دون الخوف من مواجهة تداعيات من الآخرين - على سبيل المثال ، وجود خط ساخن للإبلاغ عن الشركات يضمن عدم الكشف عن هويته. يساعد توفير منفذ آمن للموظفين للإبلاغ عن سوء السلوك أو السلوك غير الأخلاقي في تنظيم أي سلوك غير مرغوب فيه قد يحدث.
3. مكافأة النزاهة
يجب على الإدارة ومجلس الإدارة مكافأة الأفراد الذين يظهرون النزاهة ويدعمون القيم التي وضعتها الشركة. وبالتالي يكون الموظفون قادرين على إدراك أنه يتم الاعتراف بهم من قبل من حولهم للسلوك الجيد الذي يظهرونه.
مثال
يوضح المثال التالي كيف تتسرب النغمة الضعيفة في الأعلى إلى الأعضاء الآخرين في المنظمة:
جون هو المدير الأول في تحصيل الفواتير في شركة ABC. على مدى السنوات الماضية ، لتلبية توقعات المحللين ، تعرض لضغوط من الإدارة العليا لمساعدة الشركة باستمرار على تحقيق نمو الإيرادات. في أحد الأيام ، سمع جون أن الإدارة العليا تحدد مخططًا لتسجيل الإيرادات في وقت أبكر مما هو مسموح به والتفكير في طرق للتلاعب بالسجلات المالية للشركة.
عندما سمع جون المحادثة ، بدأ في ابتكار أفكار بنفسه حول كيفية التلاعب بسجلات الشركة. إنه لا يعتقد أنه يرتكب أي خطأ ، لأن المشرفين عليه يشاركون بنشاط في نفس السلوك. ولتحقيق هذه الغاية ، قرر التلاعب بالبيانات المالية عن طريق إخفاء إدخال دفتر اليومية لمصروفات الديون المعدومة للديون غير القابلة للتحصيل أولاً ، دعنا نحدد ما يعنيه مصطلح الديون المعدومة. في بعض الأحيان ، في نهاية الفترة المالية ، عندما تذهب الشركة لإعداد بياناتها المالية ، فإنها تحتاج إلى تحديد أي جزء من مستحقاتها القابلة للتحصيل. الجزء الذي تعتقد الشركة أنه غير قابل للتحصيل هو ما يسمى "مصروفات الديون المعدومة". ، تسجيل المبيعات بقوة عندما لا يُسمح بذلك ، وإخفاء مدفوعات الديون المستحقة.
قراءات ذات صلة
Finance هو المزود الرسمي للشهادة العالمية لمحلل التقييم والنمذجة المالية (FMVA) ™ FMVA ، انضم إلى أكثر من 350600 طالب يعملون في شركات مثل Amazon و JP Morgan و Ferrari ، وهو برنامج مصمم لمساعدة أي شخص على أن يصبح محللًا ماليًا على مستوى عالمي . لمواصلة التقدم في حياتك المهنية ، ستكون الموارد المالية الإضافية أدناه مفيدة:
- أخلاقيات المحاسبة أخلاقيات المحاسبة تعد أخلاقيات المحاسبة موضوعًا مهمًا لأننا كمحاسبين هم الموظفون الرئيسيون الذين يصلون إلى المعلومات المالية للأفراد والكيانات. تتضمن هذه القوة أيضًا إمكانية وإمكانيات إساءة استخدام المعلومات ، أو التلاعب بالأرقام لتعزيز تصورات الشركة أو فرض إدارة الأرباح.
- الرسالة والقيم المهمة والقيم تتمثل مهمة Finance في مساعدة أي شخص في أن يصبح محللًا ماليًا على مستوى عالمي. تعرف على المزيد حول رسالة معهد تمويل الشركات ورؤيته وقيمه وثقافته
- فضائح المحاسبة أعلى الفضائح المحاسبية شهد العقدان الماضيان بعضًا من أسوأ فضائح المحاسبة في التاريخ. لقد ضاعت مليارات الدولارات نتيجة هذه الكوارث المالية. في هذا
- سياسة المبلغين عن المخالفات سياسة المبلغين عن المخالفات تعتبر الآن سياسة المبلغين عن المخالفات جزءًا مهمًا للغاية من جميع المنظمات تقريبًا ، نتيجة للقضايا القانونية. يصبح المبلغون دائمًا تقريبًا