الاقتصاد الكينزي الجديد هو مدرسة فكرية في الاقتصاد الكلي الحديث مشتق من الاقتصاد الكينزي. نُشرت النظرية الاقتصادية الكينزية الأصلية في الثلاثينيات ؛ ومع ذلك ، قام الاقتصاديون الكلاسيكيون في السبعينيات والثمانينيات بانتقاد وتعديل الاقتصاد الكينزي لإنشاء اقتصاديات كينزية جديدة.
افتراضات كينز جديدة
يأتي الاقتصاد الكينزي الجديد مع افتراضين رئيسيين. أولاً ، أن يتصرف الأفراد والشركات بعقلانية وبتوقعات عقلانية. ثانيًا ، تفترض New Keynesian Economics مجموعة متنوعة من أوجه القصور في السوق - بما في ذلك الأجور الثابتة والمنافسة غير الكاملة.
تشير الأجور الثابتة إلى الحالات التي لا تعكس فيها أجور الموظفين بالضرورة أداء شركتهم أو الاقتصاد ؛ علاوة على ذلك ، يقال إن الأجور تكون أكثر ثباتًا في الاتجاه الهبوطي منها إلى الأعلى بسبب عدم رغبة الموظفين في تلقي رواتب اسمية أقل. كما أن عدم رغبة الموظفين في الحصول على أجور أقل يمكن أن يؤدي إلى بطالة لا إرادية.
بالإضافة إلى الأجور الثابتة ، يشير افتراض الاقتصاد الكينزي الجديد للمنافسة غير الكاملة إلى مواقف السوق التي يمكن أن تشمل الاحتكارات ، الاحتكارات الثنائيات Duopoly A duopoly هي نوع من احتكار القلة ، تتميز بشركتين أساسيتين تعملان في سوق أو صناعة ، وتنتج نفس الشيء أو ما شابه. بضائع وخدمات. المكونات الرئيسية للاحتكار الثنائي هي كيفية تفاعل الشركات مع بعضها البعض وكيف تؤثر على بعضها البعض. والكارتلات والتواطؤ. يمكن أن يساعد في تفسير الآثار المتغيرة للسياسة المالية على شركات مختلفة في نفس الصناعة.
تكاليف القائمة الكينزية الجديدة
يدعم الاقتصاد الكينزي الجديد أيضًا فكرة الأسعار الثابتة من خلال مفهوم يسمى تكاليف القائمة ، ويمكن أن تنسب تكاليف القائمة إلى عدم كفاءة السوق. لكي تغير الشركة سعر سلعة أو خدمة ، يجب أن تتحمل التكاليف ، أي تغيير السعر في الكتالوجات أو القائمة. يجادل البعض بأن تكاليف القائمة صغيرة ولا تكاد تذكر للاقتصاد الكلي.
ومع ذلك ، يجادل آخرون بأنه على الرغم من أن تكاليف القائمة منخفضة عادةً بالنسبة للشركات ، إلا أنها ليست قليلة الأهمية. أيضًا ، أولئك الذين يجادلون في أهمية تكاليف القائمة يدفعون بفكرة أن تغيير أسعار سلعة أو خدمة بمثابة عامل خارجي. من خلال خفض تكلفة سلعة ما ، يزداد الدخل الحقيقي للمستهلكين ، مع الأخذ في الاعتبار أن السلعة ليست سلعة أدنى جودة. البضائع الرديئة هي نوع من السلع التي يظهر طلبها علاقة عكسية مع دخل المستهلك. وهذا يعني أن الطلب على السلع يتناقص مع زيادة دخل المستهلك أو توسع الاقتصاد (مما يؤدي عمومًا إلى زيادة دخل السكان). ، وسيزداد الطلب على السلعة في الصناعة بأكملها ، حيث ينخفض متوسط تكلفة السلعة في الصناعة قليلاً.
وبالتالي ، فإن قيام شركة واحدة بتخفيض أسعارها يحفز الاقتصاد قليلاً. ومع ذلك ، لا تأخذ الشركات عادةً في الحسبان هذه العوامل الخارجية عند تحديد ما إذا كانت تكاليف تغيير السعر أكبر من تكلفة عدم تغييرها. وبالتالي ، قد لا تغير الشركات أسعارها بسرعة لتلبية التغيرات في الطلب.
منافسة غير مكتملة
المنافسة غير الكاملة هي سبب آخر لعدم كفاءة السوق التي يشرحها New Keynesian Economics. وجدت دراسة أجراها Huw Dixon و Gregory Mankiw في الثمانينيات أن المضاعف المالي قد يؤدي إلى زيادة عدم الكفاءة الناجمة عن تغييرات السياسة المالية. في المنافسة غير الكاملة ، أي الاحتكار ، السياسة المالية. السياسة المالية. السياسة المالية. تشير السياسة المالية إلى سياسة الميزانية للحكومة ، والتي تتضمن الحكومة تتلاعب بمستوى إنفاقها ومعدلات الضرائب داخل الاقتصاد. تستخدم الحكومة هاتين الأداتين لمراقبة الاقتصاد والتأثير عليه. إنها الإستراتيجية الشقيقة للسياسة النقدية. لا يؤثر على كل شركة بالتساوي ، مما ينتج عنه فكرة مضاعف مالي.
يجادل مؤيدو كينز الجدد بأن السبب الذي يجعل المضاعف المالي يزيد من عدم الكفاءة هو أن الأجور الحقيقية تميل إلى الانخفاض في المنافسة غير الكاملة وأن الأسر تميل إلى اختيار الترفيه على الاستهلاك في منافسة غير كاملة.
كما يجادل المؤيدون أنه عندما تفرض الحكومات سياسة مالية لزيادة الإنفاق ، فإن أوقات الفراغ والاستهلاك ينخفضان على حد سواء ، وبالتالي تعمل الأسر أكثر ، ولكن تستهلك أقل. وبالتالي ، كلما زاد النقص في المنافسة ، زاد المضاعف المالي.
أجور الكفاءة
يجادل New Keynesian Economics بأن البطالة ناجمة عن الكفاءة في الأجور. تجادل نظريات الاقتصاد الكلي الأخرى بأن مصطلح البطالة Unemployment Unemployment هو مصطلح يشير إلى الأفراد القابلين للتوظيف والباحثين عن عمل ولكنهم غير قادرين على العثور على وظيفة. علاوة على ذلك ، فإن هؤلاء الأشخاص في القوة العاملة أو مجموعة الأشخاص المتاحين للعمل ليس لديهم وظيفة مناسبة. هي آلية تصحيح ذاتي حيث ستؤدي إمدادات العمالة الكبيرة إلى الضغط النزولي على الأجور ؛ وبالتالي ، نظرًا لأن الشركات تقدم أجورًا أقل ، سيزداد طلبها على العمالة ، مما يقلل من المعروض من العمالة والبطالة.
ومع ذلك ، يجادل New Keynesian Economics بأن الأجور تدفع إنتاجية العمال وكفاءتهم. إن تأثير الأجور على الإنتاجية هو ما يجعل الشركات لا تخفض أجورها ، مما يقلل من المعروض من العمالة والبطالة. بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من أن انخفاض الأجور قد يؤدي إلى انخفاض تكاليف الأجور للشركة ، فإن خفض الأجور قد يؤدي أيضًا إلى انخفاض الإنتاجية ، وبالتالي تقليل أرباح الشركات.
بالإضافة إلى زيادة الأجور وزيادة الإنتاجية ، يجادل مؤيدو كينز الجدد أيضًا بأن الأجور الأعلى تقلل من معدل دوران الموظفين. إذا تم تخفيض الأجور ، فقد يغادر الموظفون المهرة في الشركة للعثور على أجر أفضل في مكان آخر. كما أن معدل الدوران مكلف بالنسبة للشركات بسبب تكاليف إعادة التوظيف وإعادة التدريب للموظفين الجدد.
مصادر إضافية
تقدم Finance شهادة المحلل المصرفي والائتمان المعتمد (CBCA) ™ CBCA اعتماد المحلل المصرفي والائتمان المعتمد (CBCA) ™ هو معيار عالمي لمحللي الائتمان الذي يغطي التمويل والمحاسبة وتحليل الائتمان وتحليل التدفق النقدي ونمذجة العهد والقرض السداد والمزيد. برنامج شهادة لمن يتطلعون إلى الارتقاء بمستوى حياتهم المهنية إلى المستوى التالي. لمواصلة التعلم والتقدم في حياتك المهنية ، ستكون الموارد التالية مفيدة:
- عامل الاقتصاد الكلي عامل الاقتصاد الكلي عامل الاقتصاد الكلي هو نمط أو خاصية أو حالة تنبع من ، أو تتعلق ، بجانب أكبر من الاقتصاد وليس إلى
- الاقتصاد الكلاسيكي الحديث الاقتصاد الكلاسيكي الجديد هو نهج واسع يشرح الإنتاج والتسعير واستهلاك السلع والخدمات وتوزيع الدخل من خلال
- اقتصاد السوق اقتصاد السوق يعرف اقتصاد السوق بأنه نظام يتم فيه تحديد إنتاج السلع والخدمات وفقًا لرغبات وقدرات السوق المتغيرة
- نظريات النمو للنمو تفترض نظرية النمو الكلاسيكي أن النمو الاقتصادي لبلد ما سينخفض مع زيادة عدد السكان ومحدودية الموارد. نظرية النمو الكلاسيكي الجديد هي نموذج اقتصادي للنمو يحدد كيفية تحقيق معدل نمو اقتصادي ثابت عندما تلعب ثلاث قوى اقتصادية دور: العمل ، ورأس المال ، والتكنولوجيا.