شرط الرجل الرئيسي هو بند تعاقدى يحظر شركة الاستثمار الخدمات المصرفية الوصف الوظيفي يوضح هذا الوصف الوظيفي للخدمات المصرفية الاستثمارية المهارات الأساسية والتعليم والخبرة العملية المطلوبة لتصبح محلل البكالوريا الدولية أو مساعدًا أو مديرًا للصندوق الدليل الوظيفي لوظائف الملكية الخاصة هذا يوفر الدليل الوظيفي لوظائف الأسهم الخاصة جميع المعلومات التي تحتاج إلى معرفتها - المناصب والراتب والألقاب والمهارات والتقدم وغير ذلك الكثير. شركات الأسهم الخاصة هي شركات إدارة الاستثمار التي تستحوذ على الشركات الخاصة من خلال تجميع رأس المال المقدم من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية (HNWI) والمؤسسات الاستثمارية. من القيام باستثمارات جديدة إذا لم يتوفر شخص رئيسي أو أكثر لتكريس الوقت اللازم للاستثمار. الرجل الرئيسي هو موظف مهم أو تنفيذي مهم لتشغيل العمل ،والتي قد يكون لوفاتها أو غيابها أو عجزها تأثير سلبي كبير على عمل الشركة. يمتلك الأشخاص الرئيسيون المهارات والمعرفة والقدرات القيادية والخبرة التي تعتبر ذات أهمية قصوى لاستمرار نجاح الأعمال.
بعض الشركات ، مثل شركات الأسهم الخاصة ، أفضل 10 شركات ملكية خاصة من هي أكبر 10 شركات ملكية خاصة في العالم؟ قائمتنا لأكبر عشر شركات استثمارات خاصة ، مرتبة حسب إجمالي رأس المال الذي تم جمعه. تشمل الاستراتيجيات الشائعة داخل PE ، عمليات الشراء بالرافعة المالية (LBO) ، ورأس المال الاستثماري ، ورأس المال النامي ، والاستثمارات المتعثرة ورأس المال الميزانين. والصناديق المشتركة ومديري التمويل المؤسسي الآخرين دليل على اعتماد كبير على مديرين تنفيذيين معينين. إذا مات واحد أو أكثر من المديرين التنفيذيين المحددين أو استقال أو أمضى الكثير من الوقت في وظيفة أخرى أو لم يكن متاحًا بخلاف ذلك ، فإن بند المفتاح الرئيسي يضع الاستثمار قيد الانتظار. لا يمكن للشركة القيام باستثمارات جديدة حتى يتم العثور على بديل مناسب. في الشركات الصغيرة ، قد يعني خروج شخص رئيسي - على سبيل المثال ، مدير صندوق التحوط - أن شركة الاستثمار يجب أن تنتهي ،اعتمادًا على مدى أهمية الشخص للعملية التجارية.
أهمية شرط الرجل الرئيسي
شرط الرجل الرئيسي شائع في شركات الاستثمار. يقدم مديرو الأصول المؤسسيون Buy-Side ، والمعروفون باسم Buy Side ، مجموعة واسعة من الوظائف بما في ذلك الأسهم الخاصة وإدارة المحافظ والأبحاث. تعرف على الوظيفة التي تتعامل مع ملايين الدولارات من أموال الآخرين. قبل تكليف هذه الشركات الاستثمارية بمثل هذه الأموال الكبيرة ، يرغب المستثمرون في التأكد من أنهم يستثمرون بحكمة وفي شركة مستمرة. غالبًا ما توظف شركات الاستثمار الكبيرة عددًا قليلاً من صانعي القرار المهمين ، وقد يؤدي خروج أو غياب أحد هؤلاء الأشخاص الرئيسيين إلى تعريض أموال المستثمرين للخطر. يساعد شرط الرجل الرئيسي في طمأنة المستثمرين بأنه لن تحدث تغييرات كبيرة في نهج الشركة دون وجود ومدخلات وكيل جيد لأموالهم.
يعمل شرط الرجل الرئيسي كشكل من أشكال الضمان الذي تقدمه الشركة للمستثمرين ، ويؤكد لهم أن المدراء التنفيذيين الأكثر تأهيلًا وكبارًا هم فقط من يتعاملون مع القرارات الهامة نظرًا لأن الاستثمارات قد تظل قائمة لعدة سنوات ، فسيتم تكليف الرجل الرئيسي باتخاذ قرارات حاسمة خلال فترة الاستثمار لضمان أعلى عوائد ممكنة. أحد مخاوف المستثمرين هو ما يحدث إذا خرج شخص رئيسي يشرف على استثماراتهم من الصندوق أو توقف عن المشاركة في إدارة الصندوق. في شركات الاستثمار الكبيرة ، يساعد شرط الرجل الرئيسي الشركة على توفير بديل فعال لكبار المديرين التنفيذيين بسرعة عند الضرورة.
يجوز للشركة أيضًا شراء تأمين الرجل الرئيسي. يقوم تأمين المفتاح الرئيسي بتعويض الشركة عن الخسائر المالية المحتملة الناتجة عن الغياب الممتد أو وفاة صانع القرار الأعلى. لا يعوض التأمين الشركة عن الخسائر الفعلية ولكنه يوفر مبلغ نقدي ثابت ، محدد في بوليصة التأمين ، لتسهيل استمرارية العمل. يساعد تعويض التأمين على تعويض أي دخل مفقود من التأخير أو إلغاء مشاريع الأعمال التي كان الشخص الرئيسي مسؤولاً عنها ، ومن المبيعات الضائعة ، ومن فقدان المهارات المتخصصة. يساعد التعويض أيضًا في تمويل توظيف وتدريب بديل ودفع أجور الموظفين المؤقتين.
كيفية تنفيذ شرط المفتاح
على الرغم من أنه ليس شرطًا أن تتبنى الشركات شرطًا رئيسيًا ، فقد أصبح اتجاهًا شائعًا بين الشركات التي تريد حماية نفسها من خروج المديرين التنفيذيين المهمين. لا يحمي هذا البند مصالح الشركة فحسب ، بل يطمئن مستثمري الشركة أيضًا.
أنشئ جملة الرجل الأساسي
تتمثل الخطوة الأولى في إنشاء شرط KM في تحديد جميع صانعي القرار المهمين الذين هم في مركز العمليات التجارية ، والذين قد يؤدي خروجهم إلى خسائر فادحة للأعمال. يمكن لصاحب العمل إدراج شرط الرجل الرئيسي في عقود جميع الأشخاص الرئيسيين في المنظمة.
قد يشمل الموظفون الرئيسيون مديري المبيعات ورؤساء تطوير المنتجات ومديري العمليات ومديري الاستثمار وغيرهم من كبار المسؤولين التنفيذيين.
قم بإنشاء خطة بديلة
تحدد خطة الاستبدال الخطوات التي ستتخذها الشركة في حالة وفاة شخص رئيسي أو استقالته أو فصله من العمل أو غيابه لفترة طويلة. كما أنه يحدد الجداول الزمنية لتعيين وتدريب بديل لمواصلة عمل المدير التنفيذي السابق. بالنسبة للشركات الكبرى ، ستحدد الخطة من يتولى المسؤولية بالنيابة حتى يتم العثور على بديل دائم.
تأمين مفتاح الرجل
قد تتخذ الشركة خطوات لتأمين الموظفين الرئيسيين لحماية الشركة من مغادرتهم غير المتوقعة. يعوض التأمين الشركة عن الخسائر المحتملة التي قد تنتج عن فقدان الشخص الرئيسي.
قراءات ذات صلة
شكرًا لك على قراءة الشرح المالي لشرط أساسي. لمواصلة توسيع معرفتك بالأعمال والاستثمار ، تحقق من الموارد المالية التالية:
- هيكل الشركة هيكل الشركة هيكل الشركة يشير إلى تنظيم مختلف الإدارات أو وحدات الأعمال داخل الشركة. اعتمادًا على أهداف الشركة والصناعة
- بيروقراطية بيروقراطية يُعرف نظام الحفاظ على سلطة موحدة داخل المؤسسات وعبرها بالبيروقراطية. تعني البيروقراطية في الأساس أن تحكم المكتب.
- رواتب Big Four Accounting يحلم طلاب Big Four Accounting بالعمل في واحدة من أفضل شركات المحاسبة والحصول على راتب محاسبة Big Four. بشكل عام ، أرقام التعويضات داخل الأربعة الكبار متطابقة تقريبًا مع بعض الاختلافات الطفيفة. يتم عرض بعض متوسط الأرقام أدناه للرواتب في الولايات المتحدة (بالدولار الأمريكي).
- خريطة المسار الوظيفي