تشمل الفوائد الرئيسية لكونك محللاً ماليًا الوصول إلى المعلومات المالية بالغة الأهمية والحساسة. ثلاثة بيانات مالية. البيانات المالية الثلاثة هي بيان الدخل والميزانية العمومية وبيان التدفقات النقدية. هذه البيانات الأساسية الثلاثة معقدة ، حيث تتعرف على فريق القيادة والمديرين التنفيذيين في الشركة ، ولديها فرصة للعمل في مشاريع ذات أولوية عالية ، والقدرة على توليد قيمة كبيرة لشركة أو عميل. هذه الامتيازات ، بما في ذلك الوصول إلى المعلومات واتخاذ القرارات التنفيذية. مجلس الإدارة مجلس الإدارة هو في الأساس لجنة من الأشخاص المنتخبين لتمثيل المساهمين. كل شركة عامة ملزمة قانونًا بتعيين مجلس إدارة ؛المنظمات غير الربحية والعديد من الشركات الخاصة - وإن لم يكن مطلوبًا منها - أيضًا إنشاء مجلس إدارة. ، هي مزايا المحلل المالي الرئيسية ، بخلاف كسب الراتب الأساسي المرتفع وفرص المكافآت النقدية بالإضافة إلى التعويض القائم على الأسهم. خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) تشير خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) إلى خطة مزايا الموظفين التي تعطي للموظفين حصة ملكية في الشركة. يخصص صاحب العمل نسبة من أسهم الشركة لكل موظف مؤهل بدون تكلفة مسبقة. قد يعتمد توزيع الأسهم على جدول رواتب الموظف وشروطه.بخلاف كسب الراتب الأساسي المرتفع وفرص المكافآت النقدية بالإضافة إلى التعويض القائم على الأسهم ، خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) تشير خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) إلى خطة مزايا الموظفين التي تمنح الموظفين حصة ملكية في الشركة. يخصص صاحب العمل نسبة من أسهم الشركة لكل موظف مؤهل بدون تكلفة مسبقة. قد يعتمد توزيع الأسهم على جدول رواتب الموظف وشروطه.بخلاف كسب الراتب الأساسي المرتفع وفرص المكافآت النقدية بالإضافة إلى التعويضات القائمة على الأسهم ، خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) تشير خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) إلى خطة مزايا الموظفين التي تمنح الموظفين حصة ملكية في الشركة. يخصص صاحب العمل نسبة من أسهم الشركة لكل موظف مؤهل بدون تكلفة مسبقة. قد يعتمد توزيع الأسهم على جدول رواتب الموظف وشروطه.
