يشير سلم الشركة إلى التكوين الهرمي لمعظم الشركات. يمكن للفرد تسلق هذا السلم المجازي وتعزيز حياته المهنية. عندما تعمل في شركة لفترة طويلة من الوقت ، فأنت ترغب في الارتقاء في مسار حياتك المهنية حيث تتحمل مسؤوليات إضافية والحصول على ترقية.
أن تكون مسؤولاً هو أمر مجزي لأنك لا تجني الكثير من المال فحسب ، بل تحصل أيضًا على المزيد من الرضا من عملك. ومع ذلك ، فإن الرحلة إلى القمة ليست سهلة أبدًا وتحتاج إلى العمل نحو هدفك بجد منذ اليوم الأول.
يمكنك اتخاذ عدد من الخطوات للتقدم في حياتك المهنية - إما في مكان عملك الحالي أو لفتح فرص جديدة. غالبًا ما يشار إلى العمل نحو التقدم في حياتك المهنية على أنه تسلق سلم الشركة.
كيف ترفع سلم الشركة
فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها الصعود في سلم الشركة:
1. كن دائما على استعداد لتعلم أشياء جديدة
المعرفة قوة والأشخاص الذين يرغبون في التقدم في حياتهم المهنية منفتحون دائمًا على تعلم أشياء جديدة. إن تعلم مهارات جديدة يجعلك أكثر تنوعًا وهو المكان الذي يحدث فيه النمو الحقيقي. يمكنك اكتساب المعرفة بعدة طرق مختلفة. على سبيل المثال ، يمكنك قراءة الكتب والمجلات عن الصناعة التي تعمل فيها حاليًا.
مثل التكنولوجيا ، هناك دائمًا تطورات جديدة في كل مجال ، ويمكن أن تساعدك قراءة الكتب في البقاء على اطلاع دائم. بدلاً من ذلك ، يجب ألا تقصر نفسك على المسمى الوظيفي الخاص بك. كن مستعدًا وحريصًا على تحمل المسؤولية حتى عندما لا تكون جزءًا من الوصف الوظيفي الخاص بك. . تم تجميع التوصيفات الوظيفية هذه من خلال أخذ القوائم الأكثر شيوعًا للمهارات والمتطلبات والتعليم والخبرة وغيرها. يمكن أن تساعدك مهاراتك ومعرفتك في إحداث تأثير أكبر على الشركة ، مما يتيح لك الارتقاء في سلم الشركة.
2. لفت الانتباه
يعتبر الاعتراف المهني أحد أفضل الطرق لتسلق سلم الشركات. بينما يجب أن تتحدث مهاراتك وعملك الجاد عن نفسها ، إلا أنه غالبًا ما يتم تجاهلها. هذا صحيح بشكل خاص عندما يكون هناك عدد كبير من الأفراد في المنظمة. لذلك ، تحتاج إلى بذل جهد إضافي للتميز وسط حشد من الناس ولفت انتباه صاحب العمل. فيما يلي بعض الطرق للقيام بذلك:
- اطلب تعليقات منتظمة - يجب أن تجعلها نقطة تسعى باستمرار للحصول على ردود فعل بناءة ردود الفعل البناءة تأتي بنوايا إيجابية وتستخدم كأداة اتصال داعمة لمعالجة قضايا أو مخاوف محددة. من مشرفك ، خاصة بعد الانتهاء من مشروع كبير. لن تمنحك التعليقات فقط معلومات مفيدة حول مجموعة مهاراتك الحالية وما يمكن تحسينه ، ولكنها تتيح أيضًا لصاحب العمل معرفة أنك تقدر حقًا وظيفتك وتتطلع إلى التحسين والتقدم في حياتك المهنية.
- المشاركة / التطوع في أنشطة الشركة - إذا كانت شركتك تستضيف أي أحداث اجتماعية أو تطوعية ، فإن المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) تشير المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) إلى الاستراتيجيات التي تضعها الشركات موضع التنفيذ كجزء من حوكمة الشركات المصممة لتحقيق ذلك ، نقطة للمشاركة في مثل هذه الأنشطة. إنها ليست مجرد فرصة رائعة للتواصل والتعرف على أشخاص آخرين في المنظمة ، ولكنها يمكن أن تفتح أيضًا نوافذ جديدة من الفرص وتساعدك على تسلق سلم الشركة.
3. تطوير المهارات الصحيحة
في حين أنه من المهم تطوير مهارات جديدة للتقدم في حياتك المهنية ، فإنك تحتاج أيضًا إلى تطوير المهارات المناسبة. تعتبر العديد من المهارات عالمية لأي وظيفة ويمكن استخدامها لزيادة تأثيرك في المنظمة أو جذب انتباه صاحب العمل.
المهارة الأولى والأكثر أهمية هي الاتصال. الاتصال القدرة على التواصل بشكل فعال هي واحدة من أهم المهارات الحياتية التي يجب تعلمها. يتم تعريف الاتصال على أنه نقل المعلومات لإنتاج فهم أكبر. يمكن إجراؤها صوتيًا (من خلال التبادل اللفظي) ، أو من خلال الوسائط المكتوبة (الكتب والمواقع الإلكترونية والمجلات) ، أو بصريًا (باستخدام الرسوم البيانية والمخططات والخرائط) أو غير شفهي. يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل جيد مع مشرفك وفريقك وزملائك في العمل. إن قول ما تقصده حقًا وتوضيح موقفك سيكون مفيدًا للجميع ويمكن أن يهيئ المنظمة للنجاح.
مهارات أخرى مهمة هي التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات. تعد القدرة على النظر إلى مشكلة من زوايا مختلفة وتحديد سببها الجذري مهارة تحظى بتقدير في العديد من المنظمات. يمكن أن يؤدي تعلم هذه المهارة وتطويرها إلى زيادة قيمتك كموظف.
4. تحدي القاعدة
غالبًا ما يكون الأشخاص في الخارج قادرين على اختراق الحواجز وتحديد طرق جديدة للقيام بالأشياء. بالنسبة لأية مهمة في مؤسسة ما ، هناك دائمًا أكثر من طريقة للقيام بذلك. تحدى نفسك للتفكير خارج الصندوق وإيجاد الطريقة الأكثر فاعلية لإكمال المهمة. لا يقتصر الأمر على إيجاد طريقة جديدة لإكمال مهمة لجعل عملك أكثر متعة وإثارة للاهتمام ، ولكنه يساعدك أيضًا على اكتساب مهارات جديدة لتسلق سلم الشركة.
5. التحلي بالصبر
الحصول على هذه الترقية أمر رائع ، لكنه يستغرق وقتًا ويتطلب الصبر. قد تشعر في كثير من الأحيان أنك لا تُكافأ بشكل كافٍ على العمل الذي تقوم به. ومع ذلك ، فإن الترقيات تستغرق وقتًا ، لا سيما في الشركات الكبيرة التي بها الكثير من البيروقراطية. يُعرف نظام الحفاظ على سلطة موحدة داخل المؤسسات وعبرها بالبيروقراطية. تعني البيروقراطية في الأساس أن تحكم المكتب. .
قراءات ذات صلة
شكرًا لك على قراءة الشرح المالي لسلم الشركة. تقدم Finance شهادة محلل التقييم والنمذجة المالية (FMVA) ™ FMVA ، انضم إلى أكثر من 350600 طالب يعملون في شركات مثل Amazon و JP Morgan و Ferrari لمن يتطلعون إلى الارتقاء بمهنهم إلى المستوى التالي. لمواصلة التعلم والتقدم في حياتك المهنية ، ستكون الموارد التالية مفيدة:
- الهدف الوظيفي الهدف الوظيفي الهدف الوظيفي هو بيان واضح المعالم يشرح المهنة التي ينوي الفرد ممارستها طوال حياته المهنية. من المهم لكل موظف أو باحث عن عمل تحديد أهدافهم المهنية بوضوح. يساعدهم على الخروج بخطط عمل فعالة.
- تطوير الشركات تطوير الشركات تطوير الشركات هي مجموعة في شركة مسؤولة عن القرارات الإستراتيجية لتنمية أعمالها وإعادة هيكلتها ، وإنشاء شراكات إستراتيجية ، والمشاركة في عمليات الدمج والاستحواذ (M&A) ، و / أو تحقيق التميز المؤسسي. تسعى Corp Dev أيضًا إلى السعي وراء الفرص التي تزيد من قيمة منصة أعمال الشركة.
- الشبكات وبناء العلاقات الشبكات وبناء العلاقات (الجزء الأول) هذه المقالة جزء من سلسلة من النصائح المفيدة لمساعدتك على تحقيق النجاح في إقامة الشبكات داخل شركتك. تلعب الشبكات دورًا مهمًا في حياتنا المهنية ، بدءًا من البحث عن الوظائف ، والاستمرار في الانضمام إلى الشركة والعمل فيها ، وأخيراً ، تطوير وظائفنا.
- العلامة التجارية الشخصية العلامة التجارية الشخصية علامتنا التجارية الشخصية هي ما يراه الناس على أنه هويتنا ، ومن يرون فينا وما هي الصفات والأشياء التي يربطونها بنا. إنه يكشف من نحن وما نقدمه وما نقدره. عندما نعمل في شركة ، ينشئ زملاؤنا تصورًا عنا بناءً على كيفية تقديم أنفسنا لهم.