أسئلة المقابلة السلوكية شائعة جدًا بالنسبة للوظائف المالية ، ومع ذلك ، غالبًا ما يكون المتقدمون غير مستعدين لها.
مع الإعداد الصحيح ، يمكن أن يكون من السهل التعامل معها. المفتاح هو أن يكون لديك حوالي 5-10 قصص يمكنك الاعتماد عليها كأمثلة لاستخدامها ، اعتمادًا على نوع السؤال الذي يطرحونه عليك.
هناك خمسة أنواع من الأسئلة السلوكية:
- العمل بروح الفريق الواحد
- القيادة
- نزاع
- بالفشل
- الإبداع
اختر قصتين شخصيتين على الأقل تتعلقان بكل فئة من الفئات الخمس المذكورة أعلاه ، وستكون قادرًا على تشكيل تلك القصص لأي سؤال سلوكي تقريبًا يتم طرحه في طريقك! هذا هو سر الإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية.
أسئلة المقابلة السلوكية لفريق العمل
- "صف موقفًا في الماضي أظهر فيه عملًا جماعيًا قويًا."
- "ما هو نمط الإدارة؟"
- "أخبرني عن وقت كنت تقدر فيه جهود أحد أعضاء فريقك أكثر من جهودك؟"
- "ماذا تفعل عادة إذا كنت لا توافق على فكرة شخص ما؟"
أسئلة المقابلة السلوكية للقيادة
- "ماذا تعني لك القيادة؟"
- "هل يمكنك تقديم بعض الأمثلة على القيادة الجيدة والسيئة؟"
- "كيف تظهر القيادة في مواجهة الشدائد؟"
- "كيف تحفز موظفًا غير مندمج؟"
- "ما الذي يلهمك؟"
التعامل مع أسئلة المقابلة السلوكية المتعلقة بالصراع
- "كيف تتعامل مع التوتر في حياتك الشخصية؟"
- "أخبرني عن وقت قمت فيه بعمل فعال في إدارة الصراع؟"
- "ما هو أسلوبك في حل النزاعات؟"
أسئلة المقابلة السلوكية الفاشلة
- "ما هي إحدى أكبر نقاط ضعفك وكيف تتعامل معها؟"
- "ما هي بعض الأشياء الجيدة عن الفشل؟"
- "أخبرني عن استثمار قمت به ولم يسير كما هو مخطط له."
- "ماذا تندم على فعله في حياتك؟"
أسئلة الإبداع
- "أخبرني عن تحدٍ كبير واجهته في حياتك المهنية وكيف استخدمت الإبداع للتغلب عليه."
- "أيهما أكثر أهمية في الأعمال - معدل الذكاء أم مكافئ؟"
- "ما هي الأشياء الخمسة التي يمكنك استخدام الفرن من أجلها إذا لم يكن قادرًا على توليد الحرارة مرة أخرى؟"
- "لماذا ينفق الفقراء على ورق التواليت أموالاً أكثر من الأغنياء؟"
- "ما هو الشيء الوحيد الذي تعتقد أنه صحيح ، والذي يختلف معك حوله معظم الناس؟"
إجابات المقابلة السلوكية
الشيء الجيد والشيء السيئ في أسئلة المقابلة السلوكية هو أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. فكر في ذلك لمدة دقيقة. إذا لم تستطع أن تكون على صواب أو خطأ بشكل قاطع ، فيجب أن يكون التقييم ذاتيًا للغاية.
سيقوم القائم بإجراء المقابلة بتقديرك بناءً على مدى حسن توسيع أفكارك.
مفتاح القائم بإجراء المقابلة هو تحديد ما يلي:
- هل تظهر النضج
- هل أنت مرتاح مع الغموض
- هل يمكنك العمل كجزء من فريق
- هل لديك ذكاء عاطفي (EQ)
- هل أنت سريع على قدميك
- هل يمكنك التفكير بشكل خلاق (تفكير متشعب)
- هل تتناسب بشكل جيد مع ثقافة الشركة
المزيد من موارد الإعداد للمقابلة
شكرًا لك على قراءة دليل الشؤون المالية لأسئلة المقابلة السلوكية. لمزيد من أسئلة وأجوبة المقابلة ، تحقق من أدلة المقابلة الأخرى الخاصة بنا من أجل:
- أسئلة المقابلة المالية المالية أسئلة وأجوبة المقابلة المالية. تتضمن هذه القائمة أسئلة وأجوبة المقابلات الأكثر شيوعًا وتكرارًا للوظائف والمهن المالية. هناك فئتان رئيسيتان هما السلوكية والتقنية
- المحاسبة أسئلة المقابلة المحاسبية أسئلة وأجوبة المحاسبة. تتضمن هذه القائمة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا المستخدمة لتوظيف وظائف المحاسبة. بعضها أصعب مما يبدو للوهلة الأولى! يغطي هذا الدليل أسئلة حول بيان الدخل والميزانية العمومية وبيان التدفق النقدي والميزنة والتنبؤ والمبادئ المحاسبية
- أسئلة وأجوبة مقابلة المصرفية الاستثمارية المصرفية الاستثمارية أسئلة وأجوبة مقابلة المصرفية الاستثمارية. تم استخدام هذا النموذج الحقيقي من قبل البنك لتوظيف محلل أو مساعد جديد. رؤى واستراتيجيات مقابلة البكالوريا الدولية. يتم فرز الأسئلة إلى: نظرة عامة على البنك والصناعة ، وتاريخ التوظيف (السيرة الذاتية) ، والأسئلة الفنية (المالية ، والمحاسبة ، والتقييم) ، والسلوكية (الملائمة)
- أسئلة مقابلة الاقتصاد الاقتصادي أسئلة المقابلة الاقتصادية الأكثر شيوعا. بالنسبة لأي شخص لديه مقابلة لوظيفة محلل في بنك أو مؤسسة أخرى ، فهذا دليل. في حين أن هناك عددًا غير محدود من الأسئلة الاقتصادية التي يمكن طرحها عليك ، فإن هذه الأسئلة ستمنحك فكرة عن أنواع الأسئلة التي يمكن أن تحصل عليها.